深挖潜力 内强素质“院级责任护士”培养正式启动

   4月21日，我院首次“院级责任护士”选拔—理论考核在门诊八楼会议室举办，105名护理人员参加。

   为确保此项工作有序开展，护理部特制定了《“院级责任护士”评选实施方案》及《“院级责任护士”评选量化赋分表》。按照实施方案要求，先由各科室优先推荐符合遴选条件的护理人员，每科至少1人，人数不限。对符合条件人员，根据“院级责任护士”评选量化赋分表进行赋分，填写申报表，经护士长审核签字后上报护理部。第二阶段，护理部对上报的114名护理人员申报表，对照量化赋分表进行严格审核，共有105人符合条件。第三阶段，理论考核。

   下一步将进入现场答辩阶段，将个人量化赋分和笔试成绩总和得分，用百分制计算后进行排名，根据评选计划从高分至低分按1:2比例确定现场答辩人数，届时护理部组织专家进行现场答辩。最后将成绩进行汇总，总成绩按照（量化赋分+笔试成绩）占60%、答辩成绩占40%的比例计算，最终评选出符合要求的院级责任护士。可以说，每一阶段的竞争都非常激烈，确保做到“优中选优”，真正选拔出符合医院高质量发展需求的青年护理人才队伍。评选出的“院级责任护士”将进行重点培养与激励，并进行动态管理与评价，多维度进一步提升护理质量和综合服务能力，为患者提供更专业、高效、贴心的优质护理服务，为医院高质量发展添彩。

   “院级责任护士”评选是护理侧面本年度一项重要工作，且是我院首次，目的是进一步深化“以病人为中心”责任制整体护理内涵，全面提升护理队伍素质，进一步促进我院护理学科发展，培养符合医院高质量发展需要的青年护理人才队伍。(护理部)