凝心聚力 拼搏奉献 不辱使命 实现梦想
来源： 医院宣传科 时间： 2018-05-07 点击人次： [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
——我院召开三级甲等医院评审动员大会
4月27日下午，我院在门诊八楼会议室召开三级甲等医院评审暨医院信息化数据平台建设动员大会，院领导班子全体成员、全院中层干部（正副职）、评审办全体成员参加会议。会议由王利副院长主持。
步入会场，迎面的大幅标语“凝心聚力拼搏奉献 不辱使命 实现梦想 以评促建 以评促改 评建结合 重在内涵”映入眼帘，一种信心满满的昂扬之气扑面而。
会上，陈锋副院长传达《医院关于做好三级甲等医院评审工作实施方案》。周风云副院长传达《章丘区人民医院信息平台项目建设方案》。程斌副书记宣读《三甲评审责任书》。随后，王轩、孙魁、毕玉芳、张泓和刘国强先后代表评审办公室、医疗、护理、医技、后勤保障科室表态发言。院领导分别和临床科室代表孟刚、刁艳平、医技科室代表亓恒新、行政职能科室代表张广华、后勤保障科室代表邢翠红签订承诺责任书。
会议最后，李新院长发表了热情洋溢、鼓舞人心、高屋建瓴的动员讲话，他在讲话中指出，争创三甲是我们几代章医人的梦想，是医院发展未来的需要，是章丘发展的要求和群众的期盼。“医院历经68年的建设和发展，一代又一代章医人艰苦奋斗，无私奉献，为实现三甲医院梦想而不懈努力。2014年经过第一轮评审，在广大职工思想中早已留下了“三甲”的烙印，我院评审三级乙等医院后，一直按“三甲”的标准要求自己、打造自己、宣传自己，也在逐步迈入济南市卫生系统“第一方阵”。在职工心中，医院就是我们的“精神家园”，“三甲”是我们理所当然的追求。面对这千载难逢的大好机遇，历史的责任和重担落在我们肩上，我们责无旁贷、别无选择，只能一条路，那就是成功晋升三甲。否则，我们无颜面对我们的前辈，无颜面对我们的后辈，更无颜面对医院的历史。我们要以“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”为工作方针，以“凝心聚力、拼搏奉献、不辱使命、实现梦想” 为创建精神。我们有着成功评审的工作经验，2014年以全省同级医院第一名的好成绩晋升三级乙等医院，我们有着几代人奋斗积累的雄厚实力和坚实基础，我们有艰苦奋斗、拼搏奉献、不断进取、勇攀高峰的医院优良传统，我们有ISO质量管理体系运行多年的管理经验，我们有一支医德高尚、医术精湛、爱院如家、敢于担当的干部职工队伍，这些都是我们的信心和底气，我们有能力、有信心、更有决心完成评审工作，以优异成绩向历史交出一份满意答卷！”
同时他也指出，我们也应该看到自身的短板和弱势，即医院发展缺乏特色、发展质量不高、不同程度地存在自我满足。正如李院长所说，“目前我们硬件并不落后，设施并不落后，医务人员学历并不落后，落后的是软件和内涵，是思想和观念，态度和作风，是固步自封和不思进取的自我满足”。
李院长还对创建精神进行了详细解读——凝心聚力，就是全院上下统一思想，提振精气神，弘扬正能量，举全院之力，聚全院智慧，各尽其能，各尽其力；拼搏奉献，就是要无私奉献，拼尽全力，不计较个人得失，围绕大局，贡献出自己的全部智慧和力量；不辱使命就是要牢记历史赋予我们的责任，抢抓发展机遇，履职尽责，不负重托，只能成功，不能失败。他要求，从现在开始，医院把三甲评审作为全院贯彻始终的重中之重来抓，把思想统一到三甲评审上来，坚持 “一切围绕三甲，一切为了三甲，一切服从三甲”的工作要求，树立全院一盘棋思想，团结协作，顺利完成各项任务目标。
李新院长还对全院信息化平台建设工作提出要求，要求要落实三个到位——认识要到位 ，工作要到位，责任要到位。李院长指出，数据平台建设关系三甲评审工作的质量和水平。其过程就是认真按照三甲要求、规章制度、诊疗指南和服务流程进行梳理、规范、优化，强化过程控制，这与三甲评审工作的要求是一致的，两项工作相辅相成、相互促进。随着三甲评审工作的深入，平台建设的水平会比预想的要高，同时，三甲创建的质量和水平也会提高。李院长讲道，“经过几代章医人的努力奋进，我们迎来了发展的大好时机，机会稍纵即逝，机遇永远只垂青于那些做好了准备的人，我们只有乘势而为，才能有所作为，只有真抓实干，才能实现目标”。最后，会议在鼓舞士气的热烈掌声中结束。
潮头风正劲，扬帆踏新程。从今天起，我院三级甲等医院评审全面启动。机会稍纵即逝，失不再来，机遇永远只垂青于那些做好了准备的人。全院上下只有凝心聚力，狠抓落实，迎难而上才能不负重托、不辱使命，打好打赢这场三甲医院评审攻坚战，早日实现医院发展的“三甲”梦想。（宣传科）
讲政治知敬畏守规矩 做遵章守纪明白人
近日，为贯彻区委、区政府下发的《关于严格落实遵章守纪“五条规矩”要求的通知》以及区纪委区监察委《关于严格规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》的规定要求，院党委高度重视，传达并印发《通知》精神，要求强化规矩意识，坚守政治“底线”，主动适应新形势与要求按党性原则办事, 让接受监督成为常态，让守纪律、讲规矩成为行为习惯，营造全院党员干部遵章守纪的浓厚氛围。
统一思想，认真学习领会“五条规矩”要求。召开党政联席会和党委中心组学习会议，深刻领会精神实质，明确“五条规矩”要求。深入开展“大学习、大调研、大改进”工作，围绕政治意识、纪律意识、责任意识、形象意识，安排部署“五条规矩”要求，结合“五条规矩”对照《廉政准则》，开展廉政谈话活动。设立宣传牌，利用大屏幕、医院网站、微信群、工作简报等形式，多方位、多渠道宣传规矩要求，做到全员知晓。
建章立制，建章立制规范“五条规矩”要求。印发公职人员《操办婚丧喜庆事宜报告备案表》《落实五条规矩自查自纠情况表》《承诺书》，要求全院、全员认真开展自查自纠，认真填写《自查表》和《承诺书》，截止4月13日，党办共收到1845份备案资料。召开“移风易俗”工青妇负责人座谈会，要求学习好、贯彻好、落实好，作为一个时期廉政建设的新要求，制定丧事简办、婚事新办参照标准，把移风易俗、倡树新风工作推向一个新高度。
责任落实，不断完善监督“五条规矩”要求。坚持以“大学习、大调研、大改进”为主题，以扎实落实“五条规矩”为动力，以医德医风、医疗质量、服务水平、制度建设等为切入点，引导公职人员自觉用党纪法规规范言行，约束自我，切实做到见微知著、防微杜渐。设立院长查房制度、院领导联系科室制度、三加一总值班制度，确保院长办公会、医院重点工作政令畅通。形成行风建设督导网络，成立了医院、侧面、科室三级督查，班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，针对具体工作进行分解、落实到人、不留死角。（宣传科 党办）
4月27日下午，我院在门诊八楼会议室召开三级甲等医院评审暨医院信息化数据平台建设动员大会，院领导班子全体成员、全院中层干部（正副职）、评审办全体成员参加会议。会议由王利副院长主持。
步入会场，迎面的大幅标语“凝心聚力拼搏奉献 不辱使命 实现梦想 以评促建 以评促改 评建结合 重在内涵”映入眼帘，一种信心满满的昂扬之气扑面而。
会上，陈锋副院长传达《医院关于做好三级甲等医院评审工作实施方案》。周风云副院长传达《章丘区人民医院信息平台项目建设方案》。程斌副书记宣读《三甲评审责任书》。随后，王轩、孙魁、毕玉芳、张泓和刘国强先后代表评审办公室、医疗、护理、医技、后勤保障科室表态发言。院领导分别和临床科室代表孟刚、刁艳平、医技科室代表亓恒新、行政职能科室代表张广华、后勤保障科室代表邢翠红签订承诺责任书。
会议最后，李新院长发表了热情洋溢、鼓舞人心、高屋建瓴的动员讲话，他在讲话中指出，争创三甲是我们几代章医人的梦想，是医院发展未来的需要，是章丘发展的要求和群众的期盼。“医院历经68年的建设和发展，一代又一代章医人艰苦奋斗，无私奉献，为实现三甲医院梦想而不懈努力。2014年经过第一轮评审，在广大职工思想中早已留下了“三甲”的烙印，我院评审三级乙等医院后，一直按“三甲”的标准要求自己、打造自己、宣传自己，也在逐步迈入济南市卫生系统“第一方阵”。在职工心中，医院就是我们的“精神家园”，“三甲”是我们理所当然的追求。面对这千载难逢的大好机遇，历史的责任和重担落在我们肩上，我们责无旁贷、别无选择，只能一条路，那就是成功晋升三甲。否则，我们无颜面对我们的前辈，无颜面对我们的后辈，更无颜面对医院的历史。我们要以“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”为工作方针，以“凝心聚力、拼搏奉献、不辱使命、实现梦想” 为创建精神。我们有着成功评审的工作经验，2014年以全省同级医院第一名的好成绩晋升三级乙等医院，我们有着几代人奋斗积累的雄厚实力和坚实基础，我们有艰苦奋斗、拼搏奉献、不断进取、勇攀高峰的医院优良传统，我们有ISO质量管理体系运行多年的管理经验，我们有一支医德高尚、医术精湛、爱院如家、敢于担当的干部职工队伍，这些都是我们的信心和底气，我们有能力、有信心、更有决心完成评审工作，以优异成绩向历史交出一份满意答卷！”
同时他也指出，我们也应该看到自身的短板和弱势，即医院发展缺乏特色、发展质量不高、不同程度地存在自我满足。正如李院长所说，“目前我们硬件并不落后，设施并不落后，医务人员学历并不落后，落后的是软件和内涵，是思想和观念，态度和作风，是固步自封和不思进取的自我满足”。
李院长还对创建精神进行了详细解读——凝心聚力，就是全院上下统一思想，提振精气神，弘扬正能量，举全院之力，聚全院智慧，各尽其能，各尽其力；拼搏奉献，就是要无私奉献，拼尽全力，不计较个人得失，围绕大局，贡献出自己的全部智慧和力量；不辱使命就是要牢记历史赋予我们的责任，抢抓发展机遇，履职尽责，不负重托，只能成功，不能失败。他要求，从现在开始，医院把三甲评审作为全院贯彻始终的重中之重来抓，把思想统一到三甲评审上来，坚持 “一切围绕三甲，一切为了三甲，一切服从三甲”的工作要求，树立全院一盘棋思想，团结协作，顺利完成各项任务目标。
李新院长还对全院信息化平台建设工作提出要求，要求要落实三个到位——认识要到位 ，工作要到位，责任要到位。李院长指出，数据平台建设关系三甲评审工作的质量和水平。其过程就是认真按照三甲要求、规章制度、诊疗指南和服务流程进行梳理、规范、优化，强化过程控制，这与三甲评审工作的要求是一致的，两项工作相辅相成、相互促进。随着三甲评审工作的深入，平台建设的水平会比预想的要高，同时，三甲创建的质量和水平也会提高。李院长讲道，“经过几代章医人的努力奋进，我们迎来了发展的大好时机，机会稍纵即逝，机遇永远只垂青于那些做好了准备的人，我们只有乘势而为，才能有所作为，只有真抓实干，才能实现目标”。最后，会议在鼓舞士气的热烈掌声中结束。
潮头风正劲，扬帆踏新程。从今天起，我院三级甲等医院评审全面启动。机会稍纵即逝，失不再来，机遇永远只垂青于那些做好了准备的人。全院上下只有凝心聚力，狠抓落实，迎难而上才能不负重托、不辱使命，打好打赢这场三甲医院评审攻坚战，早日实现医院发展的“三甲”梦想。（宣传科）
讲政治知敬畏守规矩 做遵章守纪明白人
近日，为贯彻区委、区政府下发的《关于严格落实遵章守纪“五条规矩”要求的通知》以及区纪委区监察委《关于严格规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》的规定要求，院党委高度重视，传达并印发《通知》精神，要求强化规矩意识，坚守政治“底线”，主动适应新形势与要求按党性原则办事, 让接受监督成为常态，让守纪律、讲规矩成为行为习惯，营造全院党员干部遵章守纪的浓厚氛围。
统一思想，认真学习领会“五条规矩”要求。召开党政联席会和党委中心组学习会议，深刻领会精神实质，明确“五条规矩”要求。深入开展“大学习、大调研、大改进”工作，围绕政治意识、纪律意识、责任意识、形象意识，安排部署“五条规矩”要求，结合“五条规矩”对照《廉政准则》，开展廉政谈话活动。设立宣传牌，利用大屏幕、医院网站、微信群、工作简报等形式，多方位、多渠道宣传规矩要求，做到全员知晓。
建章立制，建章立制规范“五条规矩”要求。印发公职人员《操办婚丧喜庆事宜报告备案表》《落实五条规矩自查自纠情况表》《承诺书》，要求全院、全员认真开展自查自纠，认真填写《自查表》和《承诺书》，截止4月13日，党办共收到1845份备案资料。召开“移风易俗”工青妇负责人座谈会，要求学习好、贯彻好、落实好，作为一个时期廉政建设的新要求，制定丧事简办、婚事新办参照标准，把移风易俗、倡树新风工作推向一个新高度。
责任落实，不断完善监督“五条规矩”要求。坚持以“大学习、大调研、大改进”为主题，以扎实落实“五条规矩”为动力，以医德医风、医疗质量、服务水平、制度建设等为切入点，引导公职人员自觉用党纪法规规范言行，约束自我，切实做到见微知著、防微杜渐。设立院长查房制度、院领导联系科室制度、三加一总值班制度，确保院长办公会、医院重点工作政令畅通。形成行风建设督导网络，成立了医院、侧面、科室三级督查，班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，针对具体工作进行分解、落实到人、不留死角。（宣传科 党办）
