关于转发刘天东同志在中国共产党章丘市第十二届委员会第十一次全体会议第二次全体会议

                              以“三态”对“两症”   争做出彩好干部
                                   济南市章丘区委书记 刘天东

    今后一个时期，正值春节前后，又面临区级班子换届，时机十分关键，上级在关注我们，群众在观察我们。作为领导干部，能否时刻保持良好心态，始终保持良好作风，把各项工作扎扎实实做到位，这不仅是一个作风问题，也是一个重大的政治问题。

    章丘干部的主流一直是好的，是想干事、能成事、能共事的，这点不容置疑。但也不可否认，受到一些特别因素的影响，一些干部心态或多或少的发生了变化。我总结为两个“综合症”：第一个是处分“综合症”。受个别人案件影响，有的干部受到了处分。有的同志特别是受到处分的同志感到自责，非常后悔，情绪低沉；有的抱怨，感到倒霉；有的彷惶，感觉前途受损，心灰意冷、工作消极。打不起精神、提不起状态的干部不在少数。第二个是换届“综合症”。有的觉得年龄偏大，船到码头车到站；有的情绪不佳，觉着干得不错，却未被提拔重用，工作开始得过且过；还有的浮想联翩，开始算计腾出的位子，哪个适合自己。这也不在少数。这两种病，病因各异，但病状一样，就是无心干工作。任由发作，则个人病入膏肓，更贻误章丘发展。如何克服“两症”？这里重点讲“三态”：心态、状态、生态。

    一、心态。心态不正，必然导致状态不佳精神不振。如何摆正心态，要从两个方面入手：一是个人要正确对待组织；二是组织要正确对待个人。

    从个人正确对待组织来看：王文涛书记指出，最大的关爱是严格、最深的感情是批评、最牢的防线是自省。严是爱，宽是害，犯错必受罚，既是惩戒也是保护。安徽省原副省长倪发科在接受组织调查时，曾经抱怨：“如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的错误也不至于这么严重。” 那些抱怨的领导干部应该认识到，处分源于纪律要求，不是组织跟谁过不去，而是最大限度挽救违纪党员干部，使之不再“盲人骑瞎马”。要以正确的态度对待处分。受处分不可怕，可怕的是受到处分后不接受教训，不反思错误，而且破罐子破摔，牢骚满腹。正确的做法应该是知耻而后勇，在哪里跌倒就在哪里站起来，靠实在实干实绩，让个人重拾信心，让组织、让群众刮目相看。
就换届工作而言，这是对领导班子进行更新优化的组织行为，必然存在领导干部个人的进退留转问题。任何人都要正确对待、绝对服从，包括我在内，概莫能外。身在组织，没有哪一个职位是理应得到的，没有哪一个人是被特殊照顾的，个人永远是组织的一员。任何时候、任何状况下，都要始终置身于组织之中，自觉接受组织安排和挑选。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。我们都要珍惜组织和人民赋予的职责，在各自岗位上，以做为导向，不以名利为追求，铺下身子，干出对得起自己、对得起组织的业绩。

    从组织正确对待个人来说：人非圣贤，熟能无过。即使犯了错误，只要个人品德好、精神状态好，工作成绩好，一定还会得到组织认可，甚至还能被提拔重用，走上重要的领导岗位。最近，湖南一名干部过去违纪犯错，最近又被提拔重用，我们的干部也不能一棒子打死。干部犯了错，无论是受到党纪政纪处分，还是被组织处理，这都是其为犯下错误付出的必要代价，但同时也应给其彻底躬身自省、改正错误的机会。干部是组织的财富，即使有错误的干部，我们也不会弃之不理、束之高阁。组织会以对历史负责、对干部负责的精神看待错误，用辩证方法对待错误，让干部放下包袱，心无旁骛的干工作。我们要为敢于担当者而担当，进一步完善防错纠错机制，特别是要建立正向激励机制，树立正确的用人导向，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。希望广大党员干部消除顾虑、甩开膀子，带头撸起袖子加油干，争做出彩的好干部。

    二、状态。新常态下，各地都面临激烈的区域竞争，我们章丘面临的挑战也前所未有。从全市来看，济南提出了“一主一副，五大次中心，十二个区域中心，两个卫星城”的城市框架，章丘是其中一个卫星城，可以看出来，下步区域发展将会百花齐放，区域竞争亮点纷呈，但我们的优势不是很明显，有些县区已经走在了我们前头。从全省来看也不容乐观，我们要增强危机感和紧迫感。当然，我们也面临着良好的机遇，章丘撤市设区，济南提出3-5年过渡期，继续延续县级相对独立的权限，保持原县级市事权不变、经济管理权限不变、财政体制不变、优惠政策不变，同时还享受区级有关优惠政策，把握好、利用好这些有利条件，章丘发展就能实现大的跃升；如果把握不好机遇，利用不好政策，平推平庸，就会碌碌无为，成为章丘的罪人。

    站在发展的十字路口，我们没有退路，唯有振奋精神，奋勇向前。广大干部，是推动发展的中坚和骨干，章丘发展重任在肩，时不我待。希望广大党员干部，要做三种人不做三种人，即：要做披荆斩棘的开路者，充分认清章丘撤市设区、加快发展的阶段性特征，面对急事、新事、难事，雷厉风行地抓，斗志昂扬地干，理直气壮地管，不做置身事外的逍遥派；要做立说立行的行动者，对于区委区政府的决策部署，只争朝夕，狠抓落实，不做空谈误国的评论家；要做舍我其谁的改革者，积极寻找克服困难的具体对策，豁得出来、办得成事、顶得上去，不做无动于衷的麻木人。只要我们每个人都牢记为官一任造福一方，同心同德、真抓实干，章丘就一定会发生大变样。我们一定要倍加珍惜组织的高度信任，倍加珍惜群众的殷切厚望，切实担负起历史重任，时刻铭记职责所在、使命所系，时刻以身作则、率先垂范，以扎实的工作、出彩的成绩，向组织和群众交出满意的答卷。

    三、生态。这里指的是政治生态。章丘的政治生态总体是好的，但受到前边提到的“两症”影响，也有极少数干部染上更可怕的恶疾。这类人不能正大光明、实事求是的反映问题，而是采取不正当的手段，不负责任地写匿名信、告黑状；有的在网上说长道短，口无遮拦，散布传播虚假信息。这些人“煞费苦心”，可是又有什么用呢？只要人家自身硬，没有什么问题，就是再写匿名信、再散布虚假消息，照样能提拔重用。家长从小教育我们做好人，做好人起码是做正派人，我们教育子女也是把做人放在首位。丧失了做人底线，采取无良手段，怎么对得起家中父母，怎么教育好孩子，怎么在儿女面前树立好形象、好榜样？人的健康首先是心理健康，整天挖空心思“写黑信”、昼伏夜出“投黑状”、坐卧不宁“等结果”，生活质量能高吗，怎能不影响健康，这对家庭、对事业又有什么好处啊？我们真诚欢迎大家监督，从党委政府到干部个人，都要抱着监督是福、闻过则喜的态度，听取不同意见，甚至尖锐的批评。在此我也负责任的表态，我的大门是敞开的、手机是畅通的。但对恶意诽谤他人的，只要有线索，一定会查，一定会把你从阴暗的角落里找出来，曝光在光天化日之下，得到应有的惩罚。