我院完成2014年度各类人员职称聘任工作

    在上级主管部门、院领导的指导下，在全院员工的大力支持和配合下，经过近一个月艰苦细致的努力，我院顺利完成了2014年度各类人员职称聘任工作。

    针对这一涉及员工切身利益的工作，在职称聘任的整个操作过程中，医院始终坚持公开、公平、公正的原则，为保障员工的知情权，执行科室及时通报相关聘任工作信息，及时公示相关数据，严谨细致地处理各个层次的职称信息，确保了这项工作的顺利进行，本次职称聘任工作有三项强有力措施：一是成立由党委书记、院长韩凯同志为组长，党委副书记程斌同志为副组长，其他班子成员与相关科室负责人为成员的竞聘领导小组，具体负责竞聘工作的组织、协调、督导，确保此项工作平稳有序进行；二是聘任流程清晰、规范，考核内容全面。聘任采用续聘和空岗竞聘两种形式，流程包括个人申请、资格审查、量化积分、民主测评等，医院竞聘办公室对符合岗位条件竞争人员进行了逐一审核。另外本次对获得济南市级以上重点专科的科室人员及急救中心和经过卫生局下乡帮扶考核合格以上人员在同等条件下予以优先聘任，使得聘任考核内容更加全面、科学。三是聘任原则客观、公正，聘任过程公开、透明。本次聘任坚持三个“一致”的原则，与卫生改革方向与事业单位岗位设置管理制度改革精神相一致、与创建三级医院学科岗位设置与人员结构要求相一致、与上级职称评聘文件精神相一致，并将聘任方案、聘任流程、考核成绩全部在医院公示栏进行了公示和公开，主动接受全院职工的监督。

    目前，上级人事部门正在审核职称聘任材料，审核通过后，将按各自的聘任层级兑现岗位工资。此次聘任工作的顺利完成，调动了广大职工的积极性，促进了我院健康、持续、稳定、和谐地发展。（人事科  王欣）