攻坚克难 奋发实干——我院召开迎接评审誓师大会

 

“攻坚克难 奋发实干 迎接评审誓师大会”场景
 

 

院长、分管院长与科室主任、护士长签订《责任承诺书》
 

    9月1日，我院召开“攻坚克难 奋发实干 迎接评审誓师大会”，医院领导班子、首席专家、中层以上干部、迎评办全体成员共计200余人参加会议。会议由韩凯院长主持。

    会上，10位来自临床、护理、医技、职能后勤侧面的医生、护士、科主任、护士长代表分别进行了表态发言。大家一致认为，二甲复审、三甲创建工作是医院实现争先进位的难得机遇，迫在眉睫、时不我待，要本着对工作、对患者、对社会、对市医院几代人高度负责的态度，立即行动起来，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，认真对照标准，尽快梳理分类，层层落实职责，拿出切实可行的工作方案，发扬“五加二、白加黑”的精神，坚定信念，一鼓作气，力争在限期内整改达标。

    随后，韩凯院长、各分管院长与科室主任、护士长代表分别签署了《医院等级评审承诺责任书》，实行医院、职能部门和科室三级负责制，要求全院干部职工以饱满的热情、高度的责任心、优良的工作业绩参与医院等级评审工作。承诺书中还明确规定了评价和处罚细则，对于在迎评工作中通过限期整改未达标的，给予当事部门或科室下达限期整改通知，整改后仍未达标的给予扣发奖金、通报批评、取消年度评先树优资格、待岗、降级、引咎辞职等处罚，并株连分管院长。评审结束后，医院将对在评审工作中表现突出的个人和集体给予精神和物质双重奖励。

    最后，韩院长作了慷概激昂的动员讲话。他指出，二甲复审初评结束后，5天时间内，我们的迎评办、跟随评审组检查的同志们，把全院451条问题进行了逐项梳理、分类和分解，医院领导班子和迎评办人员召开了接近5个小时的专题工作讨论会，决定了侧面督导的实施方案，医院主要领导、分管领导、迎评办靠上督导，第一天督导结束时已经是晚上10点半，大家应该感受到了这种创建工作的紧张气氛。目前，经过与济南市局的沟通，二甲复审时间基本确定在9月15日左右，还有两周时间，分几个时间段：一是到9月5、6号左右，是整改调整完善工作的阶段；二是到9月10号左右，邀请济南专家全面自查；三是到15号左右，完成二甲复审；四是9月底迎接三级医院初评，10月份迎接三级医院评审。韩院长对下步的工作重点提出了具体要求，一是安排到中心医院、四院的分侧面、分批次对口衔接、对口学习。二是各科室要明确工作职责和条款标准，通过采取各项工作措施，努力达标。需要强调的是，侧面领导、迎评办、首席专家是下一步自查工作的骨干，要先学标准和条款，认真完成督导任务，带动业务技术和管理水平上台阶；要高度重视应知应会的内容，如十大患者安全目标、十六项核心制度等，科室的质管小组活动一定要踏踏实实、务求实效，科室工作制度、岗位职责要认真学习，培训和演练要好好组织、认真参加、用心去学、消化到工作中，全院干部职工要充分发扬创卫精神，确保评审工作的顺利完成。最后，韩院长代表全院领导班子向全院干部职工作出庄严承诺：背水一战、断臂求生、破釜沉舟、不达目的不罢休，同时要求各级干部要破除侥幸心理，勇于承担责任，解决实际问题，发挥好表率作用。（宣传科）