我院实施“百名人才引进工程”

     为加快医院人才队伍建设，进一步提升医院服务能力和综合竞争力，近日，我院实施“百名人才引进工程”招聘工作，面向社会公开招聘相关专业人才，以满足医院不断发展的需要。

     为创新人才工作机制，我院自2012年提出并开始实施“百名人才引进工程”，并将其列为“十二五”规划重点工程之一，重点引进高层次人才和紧缺人才，计划“十二五”期间引进博士生20名，硕士生80名，造就总量充沛、结构合理的高素质人才队伍。此次招聘工作按照“公正、严谨、透明、择优”的原则，面向社会公开招聘临床、医技、护理等工作人员，录用人才采取合同制管理。本着“尊重知识、爱护人才”的原则，招聘过程由市纪委、市卫生局党委全程监督，经过事前公示、公开报名、资格审核、理论考试、业务操作、面试答辩、体格检查等多项环节，每个环节完成后都及时公示考试成绩等相关信息，公平公正，严格把关，着力引进各类适合医院发展需要的高素质人才，为人才提供发展平台。

     “百名人才引进工程”实施以来，有效提升了医院实用人才的综合素质，为医院增加了发展后劲，在优化现有人力资源配置、培养实用急需人才、充分发挥首席专家委员会作用的基础上，创新引进了包括国家院士在内的10名“百脉英才”客座教授，定期来院坐诊、查房及指导手术，造福了章丘百姓。今后该院还将继续加大人才引进力度，积极吸收各类高素质专业技术人才，为提高技术含量、提升服务水平提供坚实的人才保障。（贾晓丽）