副省长王随莲来我院调研公立医院改革工作

     2月5日上午，副省长王随莲来我院调研县级公立医院综合改革试点工作，济南市副市长巩宪群、省卫生厅厅长刘奇、济南市卫生局局长贾堂宏及我院领导陪同。

     王随莲一行首先实地查看了我院门诊大厅、远程会诊中心、检验科，了解了药品零差率销售情况，对我院县级医院综合改革试点工作给予充分肯定，并就公立医院综合改革试点工作中遇到的问题和困难进行了详细了解。在随后召开的座谈会上，我院汇报了试点工作开展情况，与会人员就以下几项工作进行了讨论，一是继续调整医疗服务价格，医院损失的药品利润大部分应该通过调整医疗服务价格由医保和新农合补偿，补偿不到位的应该由政府补偿，以维持医院的正常运转。积极开展临床路径，实施单病种控费，控制医疗费用过快增长。二是逐步提高职工待遇，使待遇与岗位的知识结构要求和风险系数相一致，尤其是要提高重点和关键岗位人员的待遇，吸引优秀人才落户。三是在职称评聘问题上各专业要一视同仁，让有高学历背景、有丰富临床工作经验、有较高科研能力的人才脱颖而出。四是加强村医队伍建设，把好村医队伍的“入口”和“出口”，加强业务知识培训和考核，提高服务能力和待遇，夯实农村卫生工作网底。五是县级医院与乡镇卫生院建立紧密的医疗联合体，实施灵活的人事用工制度，落实分级医疗。加大社会办医力度，为高端医疗服务留出空间，注入社会资本，满足群众不同层次的就医需求。

     王随莲指出，综合改革的核心是要破除“以药养医”的旧机制，进一步解决群众看病难、看病贵的问题。作为县级医院应该进一步明确自身功能定位，发挥龙头带动作用，通过加强与乡镇医院及周边县市医院的合作，提高服务水平；通过发展医疗集团，进行流程化管理，解决人员富余、流动等问题。要在改革上下大气力，细化流程，通过以服务水平提升为主的改革，不断形成激励机制，使各项管理更加合理、科学。

     据悉，作为全国县级公立医院改革试点之一，我院按照省、济南市的统一部署，强化领导，积极探索，大胆实践，于2012年12月31日实施了药品零差价，并初步显现了惠民利民效果。通过取消药品加成政策，建立财政补偿政策，配套实施价格综合改革，推行医保支付方式改革等措施，破除以药养医，完善公立医院补偿机制。同时，通过优化资源配置、完善监管机制，提升医疗卫生服务水平，确保公立医院改革规范运行。下一步，我们将按照国家医改总目标，扎实推进公立医院改革十项重点工作任务，加强医院内部管理，改革运行机制，切实提高服务能力，使医改成果最大限度的惠及民生。（文莎莎）