我院认真做好空岗补聘工作
来源： 市医院 时间： 2012-05-23 点击人次： [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
为了充分调动全院各类人员的工作积极性、主动性与创造性，市医院紧紧围绕上级文件精神的相关规定，充分酝酿并结合自身实际，强化四项措施，认真做好2012年度事业单位空岗补充竞聘工作。
一是成立由党委书记、院长韩凯同志为组长，党委副书记靳启芹同志为副组长，其他班子成员与相关科室负责人为成员的竞聘领导小组，具体负责竞聘工作的组织、协调、督导，确保此项工作平稳有序进行。二是细致核定空岗。在前期开展事业单位专业技术审核的基础上，对此次竞聘的空岗情况进行核定，将空岗数按比例分配进行竞聘。三是周密制定并形成更加合理完善的补聘实施方案。第一时间向全院传达文件精神，确保参聘人员明确竞聘上岗条件及时限，严格按照实施方案，进一步细化工作，成立医疗组、医技组、护理组、行政后勤组四个竞聘小组，采取量化积分、竞聘述职、民主测试的形式，认真组织实施。四是严肃工作纪律。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序、严守纪律，及时向全院公示竞聘岗位结果，保证竞聘结果的公平、真实、有效。
据悉，此次聘任是2012年3月至2014年3月聘期内的空岗补聘，聘任期限为2年，只对本层次的最低级别进行聘任，不再“拔高”聘任。参加此次竞聘的专业技术人员共计244人，95人获聘新的专业技术岗位。
（人事科 王欣）
