章丘区人民医院 关于印发《控烟考评奖惩制度》的通知

各支部、各科室：
   “吸烟有害健康”已成为当今社会的共识。为落实《章丘市创建国家卫生城市技术指南》有关要求，进一步提高全院干部职工控烟参与意识，远离烟草危害，积极营造环境优美、卫生安全的无烟就医环境，结合医院创卫工作实际，经院长办公会研究，制定《控烟考评奖惩制度》，现予以印发，请认真遵照实施。
 
附1：控烟考评奖惩标准
附2：控烟劝阻工作登记簿
附3：控烟罚款通知单
 
                            二〇二一年一月五日

附1：
   章丘区人民医院  控烟考评奖惩标准
 
   为了创造良好的无烟环境，培养广大职工和来院就诊者健康的行为与习惯，保障身心健康，特制定本制度。

   一、考核
    全面禁烟是我院创卫工作的一项重要举措，全体干部职工都应自觉遵守医院控烟的各项工作制度。控烟工作小组在医院创卫工作办公室领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向创卫办反馈并要及时督促整改。
    控烟工作小组要认真开展创建无烟医院活动，在院区内做好禁烟的宣传工作。医院的所有公共场所均禁止吸烟，并设有醒目的禁烟警示语和标志。

   二、劝阻
    医院设立专（兼）职吸烟劝阻员，设置《控烟劝阻工作登记簿》。总值班员、导医、保洁和安保人员为专职吸烟劝阻员，佩戴醒目标识，在工作区域内对吸烟者进行劝阻，并在《控烟劝阻工作登记簿》中予以登记。

   三、处罚
    本院职工要带头不吸烟。医疗区、办公区、走廊通道等工作区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟，严禁在无烟区域吸烟。随机检查中如发现本院职工违反上述规定，第一次给予口头警告，并记录在案，第二次给予严重警告，记录在案，第三次给予批评并罚款（起始额度为100元，以后每增加一次，扣罚额度为前一次额度的2倍，每月累计，从次月个人工资中扣除），科主任承担相应连带责任罚款50元（罚款额度递增累计，同上）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定的科室，取消年度各类评先树优资格。

    设立禁烟责任区。科主任为牵头负责人，对本责任区域内的控烟工作负总责。各科室医疗区、办公区、走廊通道等工作区域均为本科室禁烟责任区，科室工作人员均有劝阻吸烟和随手捡拾烟蒂的义务。
    所有扣罚额度由控烟工作小组根据每月检查结果汇总，报院领导审批后，由财务科执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公布。
   五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
   六、本制度自发布之日起执行。

               二〇二一年一月五日

附2：
控烟劝阻工作登记簿

时间	地点	何人吸烟	劝阻者	结果	备注

附3
章丘市人民医院
控烟罚款通知单

时间		地点
科室		姓名
罚款事由 及罚款款项	在上班时间及控烟区域，发现该同志（科室）违反医院控烟相关规定：1、在无烟区域违规吸烟；2、在工作场所摆放烟具。根据医院《控烟考评奖惩制度》，对该同志（科室）给予经济处罚，在次月本人工资中扣除。
罚款金额		当事人签字
科室负责人签字		检查人员签字

 
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   章丘市人民医院
  控烟罚款通知单

时间		地点
科室		姓名
罚款事由 及罚款款项	在上班时间及控烟区域，发现该同志（科室）违反医院控烟相关规定：1、在无烟区域违规吸烟；2、在工作场所摆放烟具。根据医院《控烟考评奖惩制度》，对该同志（科室）给予经济处罚，在次月本人工资中扣除。
罚款金额		当事人签字
科室负责人签字		检查人员签字

 
注：此单一式二份，统一签字后一份交当事人（科室），一份交医院创卫办。