管理增效|科室领导班子及中层干部考评工作顺利开展

   为进一步加强医院干部队伍建设，强化科室管理，提升中层干部的综合素质和履职能力，区人民医院组织开展2024年度科室领导班子及中层干部全方位目标考评考评工作。

 

   会前，人事科牵头在内科楼四楼会议室召开中层干部测评准备会。党委副书记程斌主持会议并发言，对科室领导班子及中层干部测评的重要性和规范性做了强调。人事科主任李太玲就本次考评的详细方案进行解读，明确考评内容、方法、步骤和时间安排。

 

   为确保考评结果客观公正，考评采用民主测评、座谈、查看中层干部述职报告等多种方法相结合的方式。考评过程中，广大干部职工积极参与，认真对待。填写测评表的职工，认真、客观、公正地评价中层干部的表现。接受谈话的人员实事求是地反映情况，为考核小组提供了真实可靠的信息。中层干部们也积极配合考核工作，认真总结自己的工作，向考核小组进行全面述职。目前，中层干部考评工作进入结果汇总和分析阶段，考核结果将作为提拔任用、奖惩、调整的重要依据。

 

   此次科室领导班子及中层干部考评不仅全面了解干部工作表现和综合素质，为队伍建设提供重要依据，也进一步营造出积极向上、奋发有为的工作氛围，为医院高质量发展提供了坚强组织保障。

 

供 稿：人事科