严肃劳动纪律 改进工作作风

   劳动纪律是规范医院作风行风建设、提高群众患者满意度的一项重要举措。自2020年3月起，为落实十届二次职代会加强医院劳动纪律检查要求，提高工作效率和医疗质量，增强全体职工的责任感，保障各项目标任务顺利完成，院纪委周密组织，纪委成员分为四组进行院内劳动纪律检查。检查内容分为三部分：一是核查在岗人员数量。对未在岗人员进行原因询问；二是核查请假制度。因病、事等原因不在工作岗位的职工，检查人员与人事科核实请假手续是否齐全；三是核查上班时间工作行为规范。检查职工上班时间内有无做出不符合医院规章制度及与工作内容无关的行为。

   医院党委对劳动纪律、作风检查工作极其重视，多次听取检查汇报，多次向各科室工作人员强调，要求认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律和工作纪律，要求科室负责人经常进行自查自纠，坚持高标准、严要求，发现问题，及时整改，维护好医院整体形象。尤其强调行政后勤科室要强化责任意识，严格遵守医院规章制度，坚决杜绝迟到、早退及空岗等纪律作风问题出现，同时强调临床科室对医护人员的管理培训，进一步规范行为，端正态度，要求全体职工均要以优良的劳动纪律为患者群众营造舒心、安心、放心的就诊就医环境。

   劳动纪律检查的开展旨在严肃医院各科室对劳动纪律的执行力，纠正不正之风。医院持续坚持督查常态化，督导小组将不定期进行劳动纪律检查，加大劳动纪律督查力度，确保各项目标任务顺利开展，以纪律保证效率，为医院高效健康发展保驾护航。