2019年度空岗补聘工作顺利完成

   按照实施岗位设置管理制度和推行人员聘任制度的有关规定，根据区人社局《关于做好2017-2020年事业单位岗位竞聘的通知》和区卫健局《关于做好事业单位空岗补聘工作的通知》的文件要求，结合我院实际，组织开展了2019年度空岗补聘工作。

   此次竞聘以履行岗位职责能力、完成岗位工作任务情况和年度考核结果为基本条件，充分贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，按竞聘条件进行竞聘。
竞聘前，院党委会研究，制定了详细的竞聘方案，在广泛征求意见的基础上，医院竞聘工作领导小组研究同意并公示，报卫健局审批后执行，整个流程按照宣传发动、个人报名、组织竞聘、民主测评顺序进行，每一环节严格贯彻公平、公开、竞争、择优原则。

   据了解，此次竞聘共计聘任主系列正高级7人，副高级24人，中级145人，助级4人，副系列副高级3人，中级16人，助级7人。整个竞聘流程井然有序，赋分结果做到及时院内公示，竞聘工作圆满结束。（人事科）