区人民医院——干部行不行职工来测评

    为了进一步加强医院干部建设，全面、客观、公正、准确地评价医院中层干部政治业务素质和履行岗位职责及工作的完成情况，根据院党委会安排，区人民医院近日对全院三百余名中层干部进行了全方位任务目标考核。

    考核共分六组进行，由院领导带队，从领导评议和科室测评、各侧面中层干部互评三方面进行，坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则，对科室领导班子进行了全面考核。据悉，领导班子及中层干部考核工作已经在区人民医院形成常态机制，考核内容包括职业道德建设、廉洁建设、核心制度、综合效益、综合满意度、团结协作情况。考核等级分为优秀、称职、基本称职和不称职。科室每个职工充分利用好自己手中的一票，认真填写测评表。测评结果向全院公示，接受职工监督，对基本称职和不称职的干部将进行谈话或调整。同时要求各科室推荐科室中青年后备干部，力求形成院、科后备干部队伍人才库，中层干部考核结果将作为提拔任用、奖惩、调整的重要依据。

    通过开展系列民主评议活动，让干部认识到自己肩上的担子，激发他们干事创业的劲头，更好的为患者和科室职工服务，工作效能也进一步提升。（通讯员  文莎莎）