市医院强化考勤制度 争创满意科室

    为实现作风建设制度化、规范化、常态化，更好地为病患和临床一线服务，近日，市人民医院进一步强化了行政职能科室工作人员指纹考勤制度，并对窗口科室满意度测评建章立制。

    拓宽了考勤制度的范围，从只涉及行政职能科室拓宽到药剂科、设备科、供应科、物价办、病房部、营养科、信息中心、公费医保办、膳食科、和收款处等所有窗口科室。每天上下班进行两次指纹签到和指纹签退。医院实行三级考评机制并与绩效挂钩，由党办负责对指纹考勤情况登记汇总，并于每月5日前将上月考勤情况公布，接受监督。考勤制度还对到上级开会、出差、学习、下乡和因公外出办事等情况的考勤作出了具体规定，建立了严格的请销假制度，切实做到有章必遵、有规必循，不走形式。同时，对窗口科室满意度考核机制进行了强化，建立差错预防和纠正机制。

    据悉，窗口科室满意度测评考核是市人民医院2015年主题活动重点工作之一，要求各科室强化管理，严格落实核心制度，扎实抓好窗口服务工作，使窗口科室服务达到标准化、规范化、精细化、素质化。（通讯员  文莎莎）