做职工利益的贴心人—市医院践行群众路线工作侧记

    近年来，市医院在科学发展、跨越发展的同时，切实关注职工的利益和诉求，把听民意、解民忧、惠民生列入重要议事日程，从职工利益出发，将职工的冷暖挂在心上，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，为构建和谐家庭、和谐医院、和谐社会打下良好基础。

　　面对面  坚持不懈做好事

　　把维护好职工的根本利益和合法权益作为各项工作的出发点和落脚点，切实将“以人为本”的理念融入日常工作。成立了红白理事会，提倡文明节俭，倡树社会新风，自成立以来办理红白事上百余件，为职工解愁分忧，让事主切身感受到医院大家庭的温暖。“五四”青年节期间，与公安局团委联合组织了单身职工联谊会，为未婚青年搭建了一个沟通、交流、联谊的良好平台。今年高考，医院为所有考生家长放假三天，让家长安心陪孩子参加考试，让孩子在这一关键时刻“冲好刺”。今年高考结束后，该院为职工子女举办“金榜题名”集体庆贺会，对23名升入高等学府的职工子女进行了集体庆贺，提倡新事新办、移风易俗，解决了令职工左右为难的礼尚往来，营造了文明和谐、团结奋进的氛围。为加强未成年人思想道德教育，今年暑期，该院团委组织了“感恩、励志、超越”职工子女公益夏令营，3周的时间，孩子们在夏令营学到了书法、摄影、传统文化、英语等知识，加深了了解和沟通，增强了凝聚力和向心力，受到广大职工的一致好评。

　　心贴心  诚心诚意办实事

　　关心职工生活是提高干部职工队伍凝聚力、创造力、战斗力的动力源泉。开设职工自助餐，每名职工每月发放200元误餐补助，在家属区设立副食及蔬菜市场，有效解决了职工工作误餐及菜篮子等实际问题。在春节、“八一”、中秋、老人节等重大节日，对离退休及困难职工进行走访慰问，建立困难职工档案，尤其对重大疾病或家庭出现重大变故的职工，派专人到其家中看望慰问，协助解决问题。每年分期分批，对职工、职工家属及职工父母等进行健康查体，赠送健康大礼。“三八”节为女职工送去鲜花和祝福，实施“安康工程”进行团体投保，装修了瑜伽活动室，聘请教练开设瑜伽课程，体现对女职工的关爱之情。组建了舞蹈队、太极队等多个老干部社团组织，整修了活动室，顺利通过了济南市老干部活动室规范化管理达标验收，为老干部们营造了休闲娱乐的好场所。

　　实打实  尽心竭力解难事

只有始终坚持依靠职工、关心职工、爱护职工，发展成果惠及职工，才能赢得职工的支持、信任和拥护。实施“拆墙透绿开东门工程”，与桃花山健康主题公园实施零距离对接，为患者、职工打造了一个健身休闲疗养的后花园。通过绩效工资改革，分配制度向苦脏累、风险高、技术含金量高的岗位和学术带头人倾斜，提高了医院的向心力、凝聚力，提高了职工的主人翁地位，增强了工作的主动性和责任感。积极实施临床路径、抗生素管理、单病种质量控制、信息化建设等十项重点工作及药品零差价销售，奋战六十天，力争创建三级医院，实现患者就医负担不增加，医院效益和员工收入不降低，政府、社会、医院三满意的医改总目标。（通讯员  文莎莎）