章丘区人民医院机构概况（内含领导班子）

   【区人民医院概况】章丘区人民医院占地面积4万平方米，建筑面积14万平方米,开放床位1400张。设60个临床科室和17个医技科室，拥有省市重点专科8个，其中康复医学科是山东省中医药重点专科，心内科为山东省临床特色精品专科，急救中心、重症医学科、内分泌科、针灸科、医学检验科为济南市重点专科，心血管介入诊疗为济南市精品特色专科。医院拥有3.0T核磁共振、西门子双源CT、数字平板血管造影机、妇产专用超声、直线加速器、西门子全自动生化免疫流水线等一大批先进医疗设备。现有职工1903人，其中卫生专业技术人员占职工总数的91.4%。2021年医院完成门急诊诊疗99万人次，出院病人6.13万人次。2021年3月，在国务院医改领导小组和国家卫健委公布公布的2019年全国三级公立医院综合绩效考核中，位列全国第446位，山东省第29位，在全省县级公立医院中名列前茅。2021年4月9日，被山东省人民政府消防安全委员会授予山东省消防工作先进单位；6月9日，被山东省卫健委授予山东省无偿献血表现突出集体；10月，被中国营养学会、全民营养周办公室授予2021年全民营养周活动基层示范点荣誉称号；12月5日，医院党委书记、院长李新被山东省县域医院联盟授予县域医院高质量发展榜样。

   【领导班子】党委书记、院长：卞孝明
     党 委 副 书 记：程  斌
     副  院  长：王  利、高向东

     工会主席：杨东东

   【疫情防控】常态化疫情防控以来，区人民医院统筹做好院内防控和医疗救治，坚持两手抓、两不误，切实发挥区域内定点医院职责职能，圆满完成2021年各项疫情防控工作任务。规范管理发热病人。抓好重点部位疫情防控。不断完善预检分诊、发热门诊、感染性疾病科留观病房等重点部门工作机制、流程。规范建设、改造标准化感染性疾病科，购置安装发热门诊专用CT,全年共排查闭环管理发热病人12万人次。持续提高核酸检测能力。完成核酸实验室装修迁移工作，充实人员队伍。成立工作专班，全面落实应检尽检要求，定期监测通报工作情况，全年核酸检测86.5万人次,应检尽检率达到上级要求标准。完成两次全体住院患者及陪护、医院工作人员的核酸检测应急演练。完成新冠疫苗接种任务。汇泉路体育场疫苗接种点共接种新冠病毒疫苗159141剂次，占全区接种总剂次12.33%。完成医学观察保障任务。承担舜耕、海龙、桃花山三个医学隔离观察点医学保障工作，完成10批次国际航班1200人次医学隔离保障任务；摸排采样疫区返章、境外返章人员31880人次；完成境外返章人员，密接、次密接，中高风险区返章人员1473人次医学隔离任务，为全区疫情防控“外防输入”做出重要贡献。筑牢院内感染防控防线。落实感控要求，强化病区管理。完成对预检分诊、发热门诊等重点科室督导320次。通过对112个部门科室1966人次的考核，完成全院层面四轮集中疫情防控督导，对发现问题进行了及时整改,切实筑牢院内感染控制防线。

   【能力提升】优化学科布局，提升硬件设施。成立肿瘤微创治疗科、老年病科，扩大康复医学科、针灸科，调整烧伤整形创面修复科和产科病房，满足群众住院需求。新进3D腔镜、大孔径CT、1.5T磁共振、电子胃肠镜、检验流水线、精准实验室核酸检测等新设备，进一步缩短群众预约检查等待时间。精准实验室成功挂牌济南市精准医学重点实验室。
【智慧医院建设】不断优化服务流程，实现自助机核酸检测流程改造、大型设备预约检查、预交金余额原路退还等功能。完成微信小程序门诊及部分住院功能，实现“线上线下一体化”就诊新模式。与济南市惠民便民服务平台顺利对接。通过医院智慧服务分级评估2级。电子健康卡使用率区县级医院排名第一。门、急诊电子病历及住院病历全面升级，电子病历信息化质控、单病种上报系统研发相继完成，53个单病种实现信息化提取数据上报。顺利通过电子病历应用水平四级复审。实现医保门诊慢性病费用清单上传、工伤报销，全国异地医保结算功能。

   【标准化建设】以标准化建设为抓手，稳步提升医疗质量。严格落实各项核心制度和标准，量化考核指标，规范医疗行为。全年完成12次综合目标质量考核，各项质量安全指标持续向好。病案甲级率99.55%。平均住院日8.16天。住院患者抗菌药物使用率为29%，使用强度为30.56。组织全院层面死亡、纠纷病例讨论13次，及时发现薄弱环节和缺陷，采取改进措施，提高医疗质量，保障医疗安全。

   【技术创新】以技术创新为驱动，带动医疗服务能力提升。2021年立项74项新技术、新项目，其中腔镜、内镜、介入等相关新技术新项目开展17项。成功开展高精尖手足外科手术，全腹腔镜下肝叶切除、胃早癌粘膜下剥离术等新技术，急诊内镜消化道出血精准介入、大叶性肺炎电子支气管镜肺泡灌洗术等多项新技术常规开展，取得良好临床效果。出院患者手术占比22.36%，其中全院四级手术占比达13.88%，微创手术占比15.30%，日间手术占择期手术人数13.15%。

   【人才培养】切实发挥科技强院支撑和引领作用，持续开展“百脉英才”培养工程，第一批8名“百脉英才”顺利通过终期考核并全部合格。接收见、实习学生200余名，出色完成各项教学任务。内、外科教研室均获得济宁医学院实践教学先进集体，在2021年济宁医学院首届临床教师教学竞赛中获二等奖两项、三等奖四项。2021年完成科研立项54项，项目结题29项，发表各类论文48篇，获专利11项，出版专著15部，荣获山东医学科技奖三等奖1项。

   【优质护理】深化优质护理服务内涵，多举措提高群众就医获得感。互联网＋护理服务顺利开展,为群众提供上门护理服务131次。开展“落实核心制度 践行行业标准”主题工作，举办“标准执行我最行”竞赛活动。品管圈“精准圈”在山东省第五届品管圈大赛中荣获二等奖。创新人才培育机制，首次选拔8名“院级责任护士”，优秀护理人才培养制度初步建立。开展南丁格尔志愿护理服务活动56次，被中国南丁格尔志愿护理服务总队授予“活力团队”。3人分获“中国护士志愿精神贡献奖”、“济南市最美护士”、“济南市最美健康守护者”等荣誉。

   【党建文化】启动清廉医院建设。加强对重点岗位的监督，在纪委监督下，与所有中标单位签署廉政合约。招标审计工作从被动查问题转变为主动防漏洞，开展院内审计12项，完成经济合同会签55份。加强纪委执纪监督作用，直接处理院内违规人员2人，调查举报及投诉工作19件。全院上下深入开展党史学习教育。参观学习红色教育基地，观看红色电影，开展党课学习、党史知识竞赛、朗读者比赛，线上视频党课，组织庆祝建党100周年系列志愿服务及义诊，深入推进“我为群众办实事”实践活动，支部战斗堡垒作用得到充分发挥。成功承办全国公立医院高质量发展大会首站（山东站）会议。组织迎新春职工书画展、摄影展、职工篮球赛、庆祝建党一百周年职工运动会及观影活动，丰富职工业余文化生活。

   【安全保障】严格执行消防安全日巡查、周检查和危化安全月监管机制，充分发挥智慧安全信息化平台作用。全年组织开展各项安全检查19次，日巡查347次，发现各类安全隐患489处并立即进行整改。落实后勤查房制度，召开后勤保障联席会议，并逐步形成常态化机制。强化后勤保障管理，按照年初目标完成院内基建、物资供应、物业管理、病房管理等各项工作任务。

   【志愿服务】组织“急救进万家”大型科普活动、世界无烟日、联合国糖尿病日、儿童节等志愿活动20余次。1600多名职工加入章丘文明实践组织，组织各种义诊、培训活动53场次，志愿服务时间达到6900多小时，受益群众上万人次。医院入选全国医院人文品牌峰会“中国医院公益风云榜”并获得年度健康促进与教育奖。